企业 enterprise culture???????????????????????????????????????????????????????????

构筑与顾客的信赖关系，实现顾客利益最大化目标??

企业道德

永远保持对社会的责任心

遵守国家法律法规和社会道德规范

为员工、顾客和社会创造效益

尊崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营

企业作风

明天的事情今天做，保持企业的灵活机动性

感谢社会和顾客，迅速解决顾客的问题，与顾客一道实现梦想

员工格言

创造名牌，步步是台阶，天天是起点

优质服务，于细微处听惊雷

有了顾客的成功，才有我们的成功

有了员工的成功，才有企业的成功

人际关系和谐化、组织纪律人性化、学习工作制度化、电子商务现在代

?

企业文化：诚信、踏实、优质、一流！

经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！

价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、

?实现价值是我们恒久的追求！

创业激情：用爱心做事业、用感恩的心做人！

工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；

???????????????????? 节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重
??????????心，三赢是我们工作的结果。

团队理念

?目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

?公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是诺普人
共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇
担重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，
默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克
难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

创新理念：

????????持续创新? 宽容失败

??? 持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力和中厚板
精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持员工创新，创新技术、创
新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，
更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。

人才理念：

???????? 从适其位 位适其人

??? 只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。
在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳
组合，最大限度发挥每个职工专长和能力。

质量理念：

????????? 高标准 精细化 零缺陷

????? 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基
本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目
标。三者环环相扣，缺一不可。

营销理念：

?????? 为用户创造价值，为企业赢得朋友

????????21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，
而是在工作中努力为用户创造在其他用户那里没有或得不到的价值，使他
们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

安全理念：

??? ?? 生命无价，安全为天

生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预
防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全
得到切实保证、设置设施正常运行得以保障的情况下，企才能持续、健康、
和谐地发展。

廉政理念：

?????? 修身、立德、守廉、留名

修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立
德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是严格遵守党纪、政纪
和企业各项规章制度，廉洁自律，为人处事清清白白，在群众中良好口碑。